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人力资源
 
    人才战略

一爱游戏平台的游戏下载、人才总体目标 
        人才是企业的生命,充分认识到没有人才的企业爱游戏平台的游戏下载,生命将终止。全面贯彻执行“人才强企”战略爱游戏平台的游戏下载,建立一支综合素质优秀爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载、学历结构合理爱游戏平台的游戏下载、专业人才充足、适应企业商业模式调整爱游戏平台的游戏下载、产业结构转型的人才队伍,下功夫“盘活各类人才、培养实用人才爱游戏平台的游戏下载、聘用急需人才、留住核心人才”,为企业第二次飞越提供强有力的人才保障爱游戏平台的游戏下载。 
        第一、盘活各类人才:根据公司多元化发展需要,在经营过程中有意识地改善人才结构爱游戏平台的游戏下载,培植与煅炼各类人才爱游戏平台的游戏下载,使人才在产业结构、职业分工等各方面趋于合理爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载。在现有人才存量中爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,挑选可造之才爱游戏平台的游戏下载,加以重点培养爱游戏平台的游戏下载,减少人力成本爱游戏平台的游戏下载。 
        第二、培养实用人才:基于企业现阶段实际情况爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,培养基层一线管理人才是当务之急爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,现在主管级人才综合素质有待提高爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,厂长级管理人员综合能力也要加强培训与提升爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,只有把这部分人才的能力提高爱游戏平台的游戏下载,让基层管理更顺畅爱游戏平台的游戏下载,生产能满足销售爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,才能整体提高企业的运营水平爱游戏平台的游戏下载。 
        第三爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载、聘用急需人才:2010年随着国内市场的做大爱游戏平台的游戏下载,营销人才的招聘引进工作迫在眉睫,目前急待招聘的人才就有能进行品牌推广的总监级人才和派往各办事处的销售经理、以及拓展海外业务的业务人才。国内市场的做大不是靠边做边等,而是要有成倍数成长的决心爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载。 
        第四爱游戏平台的游戏下载、留住核心人才:所谓核心人才,就是在企业发展过程中通过其高超的专业素养和优秀的职业经理人操守爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,为企业做出或者正在做出卓越贡献的员工,或者说是因为他们的存在而弥补了企业发展过程中的某些空缺或者不足的员工爱游戏平台的游戏下载。
        盘存现有公司中各类人才,并制定留才措施爱游戏平台的游戏下载。我认为要做好以下四个方面工作:一是加强对核心人才的开发爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,把合适的人才放到合适的位置,使人才发挥其作用爱游戏平台的游戏下载;二是加强对核心人才的再造爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,不断更新他们的知识层面,对员工进行系统科学的培训爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,是企业间人才竞争的要求爱游戏平台的游戏下载,也是员工在实现其自身职业生涯计划的必要条件;三是营造良好的工作生活环境,工作环境对于员工来说是很重要的,而工作环境又包含很多爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,比如爱游戏平台的游戏下载,办公环境爱游戏平台的游戏下载,工作中的人际关系,同事之间的融洽程度爱游戏平台的游戏下载,信任程度等等,这也是企业文化留人的一个方面;四是用优厚的薪资留人爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,只要一个企业的薪资优厚,对人才就具有吸引力爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,员工的离职率就低爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,如果公司想要留住优秀的人才爱游戏平台的游戏下载,不能只期望通过劳动合同或择业限制来约束爱游戏平台的游戏下载,更要以真心待人,建立完善的激励制度.让良好的激励制度在公司内部生根发芽。为确保比其他公司拥有更多的优秀人才爱游戏平台的游戏下载,IBM公司认为爱游戏平台的游戏下载,所谓一流公司,就应付给职工一流公司的工资爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载。这样才算一流公司爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,职工也会以身为一流公司的职工而自豪爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,从而转化为热爱公司的精神和对工作充满热情

二爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载、建全人才团队及绩效考核机制 
        建立人才团队爱游戏平台的游戏下载,就要建立一支人才结构合理的人才队伍爱游戏平台的游戏下载。 
        企业要持续发展爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,一定要建立科学的管理制度爱游戏平台的游戏下载,营造“层层量化经济目标、环环落实绩效考核爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载、事事都能有章可循爱游戏平台的游戏下载、处处做到无缝可钻爱游戏平台的游戏下载、人人积极参与管理”的高效管理机制爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,对内夯实基础,将强化内部管控提升到了一个新的水平爱游戏平台的游戏下载。并通过全面推进精细化程序化管理和信息化建设爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,把战略爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载、人员爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载、营运三大流程紧密结合起来爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,构建“目标引领执行”爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载、“政策配套执行”、“组织保障执行”爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载、“绩效管理执行”的执行保障体系,训练出一支战无不胜的铁军爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,使各项战略决策化为各级管理人员的统一意志和广大员工的自觉行动,切实提高集团综合实力爱游戏平台的游戏下载。 
        我认为有必要改革现有延续多年的提成方案,全面引进科学先进的绩效考核管理办法爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,根据集团总体发展战略目标,结合各业务板块实际爱游戏平台的游戏下载,以构建KPI(关键绩效考核指标)体系为着力点爱游戏平台的游戏下载,完善绩效考核指标体系架构爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,将年度经营业绩考核与年薪考核相结合爱游戏平台的游戏下载,建立健全与各业务板块发展相适应的绩效考核办法爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,逐步实现注重企业盈利能力爱游戏平台的游戏下载、市场竞争能力、风险防范能力和可持续发展能力的综合考核。

三、建立“以人为本”的企业文化 
        只有世界一流的人才队伍,才能打造世界一流的品牌爱游戏平台的游戏下载。坚持“以人为本”的执企理念爱游戏平台的游戏下载,在企业的人才战略指引下爱游戏平台的游戏下载,着力打造职业化团队爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载。始终把建设职业经理人队伍和打造开放爱游戏平台的游戏下载、合作爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载、诚信爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载、发展爱游戏平台的游戏下载、和谐的团队新形象作为今后管理队伍建设和企业文化建设的出发点和归宿点爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载。坚持加强职业人培训爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,努力造就优秀的本土化人才爱游戏平台的游戏下载,致力打造职业人大军和大批拔尖的职业经理人才、企业管理人才爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载、科技创新人才和各个岗位的专门人才,大力引进人才爱游戏平台的游戏下载,通过人才的兴起和带动爱游戏平台的游戏下载,促进集团协调发展爱游戏平台的游戏下载。着力构建与企业理念爱游戏平台的游戏下载、企业价值观和企业精神相适应的企业文化爱游戏平台的游戏下载,体现在关爱人尊重人爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,重视员工的自我价值实现,不断改善员工的工作环境,切实解决员工的切身利益,积极承担社会责任爱游戏平台的游戏下载。 
        各级管理者要做到尊重人爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载、关心人爱游戏平台的游戏下载、爱护人爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载、培养人、留住人爱游戏平台的游戏下载,逐步形成以人为本的企业文化爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载。尊重人是基础爱游戏平台的游戏下载,平等对待员工,在员工生日时爱游戏平台的游戏下载,主动送上生日蛋糕;当员工生病时爱游戏平台的游戏下载,送上亲切的问候……暖暖深情爱游戏平台的游戏下载,传达一种尊重爱游戏平台的游戏下载。关心人是前提爱游戏平台的游戏下载,关心是建立在尊重基础上的关爱爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载。如果说爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,员工在遇到困难时伸出帮助之手是一种关心的话,更让人感动的关心是对待犯错误的员工的关爱爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载。让员工有跌倒爬起来的可能,这是一种更值得推崇的关心爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载。爱护人是核心爱游戏平台的游戏下载,人是有感情的动物爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,有感情爱游戏平台的游戏下载,可以为朋友两肋插刀爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,没感情,可以见死不救爱游戏平台的游戏下载。关心爱护员工爱游戏平台的游戏下载,员工怎会不努力工作呢?培养人是关键爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,今天爱游戏平台的游戏下载,乃至将来,我们依然要十分重视人才培养爱游戏平台的游戏下载,只有在培养人上下功夫爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,才能造就新的辉煌爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载。留住人才是根本爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载,建立以人为本的企业文化,最终的落脚点是留住人,让员工把企业当成自己的家,在企业与员工的双赢中建立和谐的企业文化爱游戏平台的游戏下载爱游戏平台的游戏下载。

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